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028-67842889為充分發揮職工代表大會在公司改革發展中的積極作用，調動廣大職工參與民主管理的積極性，凝心聚力、開創公司發展新局面，12月1日，四川蜀工公路工程試驗檢測有限公司二屆二次會員代表暨職工代表大會在A318會議室召開，會議由黨總支紀律檢查委員、董事、副總經理、工會主席劉紅主持，公司職工代表共計30人參加會議。
黨總支紀律檢查委員、董事、副總經理、工會主席劉紅在會上作了題為《情系職工 服務大局 團結帶領廣大職工為公司高質量發展貢獻力量》的工會工作報告。全面總結和回顧蜀工檢測公司工會2022年各項工作，安排部署了2023年重點工作任務。劉紅同志表示，面對“十四五”規劃實施關鍵之年，公司改革升級轉型之年，蜀工檢測公司工會將準確把握工會組織的性質定位，堅定聚焦于全面服務公司高質量發展，在擔當作為上持續發力，讓工作更加創新、讓步履更加堅定，為公司改革發展凝心聚力。
會議還審議通過了關系職工權益的《薪酬管理辦法》《績效管理辦法》《特殊激勵基金管理辦法》等三項薪酬制度，通報了職工代表提案工作情況。
最后，黨總支書記、董事長倪建軍對會議進行了總結講話。他強調，站在全面建設社會主義現代化國家的歷史新起點，立足公司“十四五”發展新征程，公司上下一心、攜手共進，全力打造“西部第一，全國一流”的現代化綜合性檢測機構，必須進一步凝聚職工力量，激發職工主人翁意識、增強主人翁地位。一是要圍繞中心服務大局，圍繞公司改革發展目標、“十四五”規劃、生產經營任務、企業文化建設，在推進職工民主管理、提高職工綜合素質、凝聚職工建功合力等方面持續用力；二是要緊密聯系服務群眾，要始終堅持把服務職工群眾作為出發點和落腳點，維護職工權益，保障職工福利，進一步優化服務體系，讓工會組織真正成為“職工之家”，工會干部真正成為職工信賴的“娘家人”；三是要深入推進制度宣落實，工會及職工代表要當好薪酬制度的宣貫者、實踐者和執行者，要以更加開放的視野、更加飽滿的信心、更加扎實的作風，全力推動各項制度落地見效。
