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028-67842889進一步了解掌握外派項目試驗室一線職工需求，實實在在地幫助職工排憂解難，6月7日，蜀工檢測公司黨總支紀律檢查委員、董事、副總經理、工會主席劉紅到久馬TJ5項目試驗室進行走訪調研。在調研過程中，劉紅同志以關愛職工切實需求和試驗室廉潔教育為主題開展了系列調研活動。
交流談話，暢通思想和交流
以開展2023年度第二季度集體交流談話為契機，劉紅與久馬TJ5試驗室全體職工敞開心扉，暢所欲言，從日常工作、生活的細微之處出發，由此及彼、由表及里，切實了解職工急難愁盼問題，打通與工地試驗室職工思想交流的“最后一公里”。
劉紅表示：一是試驗室主任一定要教育和引導試驗室全體職工立足崗位，加強理論學習和業務學習，全方位強化各方面的能力和本領，以更好地適應公司快速發展要求。二是要及時了解職工的學習、思想、工作和生活動態，了解職工情緒，傾聽職工呼聲，及時向公司反應職工群眾的實際困難和要求。三是試驗室全體職工不能安于現狀，要積極學習隧道、橋梁、交通工程檢測等方面的知識，不斷拓寬自己的知識面，提升自身檢測能力。
簽責任書，筑牢廉潔防腐墻
為加強黨風廉潔建設，進一步提高試驗室廉潔自律意識，規范從業行為，切實履行崗位職責，劉紅和試驗室主任陳榮簽訂了《2023年度黨風廉潔責任書》。
簽訂黨風廉潔建設責任書既是一種形式，更是一種責任和要求，久馬TJ5項目試驗室要將切實抓好自身職責范圍內的黨風廉潔建設，對照承諾書內容進行經常性自查自糾，嚴格按照承諾書內容和要求，增強廉潔意識、轉變工作作風、履行廉潔承諾。
廉潔談話，拉緊腐敗高壓線
為進一步推進黨風廉潔建設，提高工地試驗室全體職工的廉潔自律意識，劉紅在調研的最后，與久馬TJ5試驗室全體職工進行了集體廉潔談話。
劉紅要求：一是要牢記廉潔是福、貪欲是禍的道理，正確把握好人際關系、工作關系、上下級關系，不收受紅包，不借職務、崗位之便獲取個人利益。二是試驗室全體職工要加強黨規黨紀、法規法紀的學習，按時參加廉潔專題教育活動、觀看廉潔教育視頻，提高防腐拒變的能力。三是若在工作中發現廉潔問題或者與合作方出現違反廉潔協議的情況，一定要主動匯報，積極配合公司調查。四是要認真落實“一崗雙責”，針對日常工作中發現的苗頭性、傾向性問題要及時進行教育和指導，防止出現違規違紀問題。
聚焦主題教育，蜀工檢測公司領導班子堅持問題導向，將公司改革發展和工作推動過程中的難點、痛點、堵點問題作為調研攻關方向。此次深入外派項目試驗室走訪調研，不僅從一定程度上解決了職工的迫切問題，還為試驗室今后更好的發展打下了堅實的基礎。下一步，蜀工檢測公司將嚴格按照“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，堅持把開展主題教育同推動改革發展、解難題辦實事結合起來，做到兩手抓、兩促進。
